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周一公布的一项调查显示，随着7月职位空缺和招聘广告起薪出现了今年以来首次下降，英国劳动力市场的通胀热度正在减弱。

英国求职网站Adzuna也表示，7月份每个空缺职位的求职人数略有上升，但劳动力市场的整体状况仍然紧张。

Adzuna联合创始人Andrew Hunter表示:“虽然夏季职位空缺下降是很自然的，因为企业通常会放慢招聘速度，但7月份就业数据的初步数据将向英国政策制定者证明，通胀确实处于下行轨道。”

英国央行正在密切关注劳动力市场，考虑需要进一步加息多少才能遏制高通胀。

上周公布的官方数据显示，在截至6月份的三个月里，基本工资增速达到至少2001年以来的最快水平，但也有迹象表明，雇主在招聘方面变得更加谨慎。

Adzuna表示，从6月到7月，招聘广告中的平均薪资下降了0.15%。

但是有一个迹象表明，雇主仍在努力填补他们的职位空缺，职位空缺的环比降幅为1.1%，仅为去年同期降幅的一半。

Adzuna表示，随着劳动力市场降温，雇主对薪资水平的保密程度越来越高，超过一半的招聘广告首次没有披露薪资细节。